Leticia Barrera

Leticia Barrera

Retail Director

Saõ Paulo, Brasil

The Motivator

Háblanos de tu trayectoria en Luxottica hasta ahora.

Empecé como Directora de Ventas Minoristas para Oakley hace 6 años, cuando la marca todavía dependía de Foothill Ranch y había una División independiente en nuestra oficina local. Poco a poco, la marca fue integrándose en la estructura de Luxottica. Las líneas globales fueron trasladadas a Milán y se modificó la División para que pasase a formar parte de las marcas de Luxottica, y todas las áreas y servicios de apoyo se pusieron en común en nuestra oficina de Brasil. A lo largo de estos años, Oakley pasó de tener 6 a 15 tiendas propias. Más recientemente, Sunglass Hut también fue integrada en la estructura local de Luxottica y yo absorbí el cargo de Directora de Comercio Minorista de la marca. Por entonces, Sunglass Hut tenía unos 90 puntos de venta. Hace unos dos años, cuando Luxottica decidió comprar Oticas Carol, se creó una División de Comercio Minorista y todas las marcas minoristas se trasladaron a esta nueva oficina.  Se hicieron un par de modificaciones para promover la sinergia entre las marcas, de manera que me convertí en Directora de Desarrollo de Negocio para todas nuestras tiendas de marcas propias (Oakley, Sunglass Hut y Oticas Carol), ocupándome de la gestión de áreas de apoyo como Planificación, Business Intelligence, Operaciones y Proyectos, para más de 130 tiendas.

¿Qué significa Luxottica para ti?

Globalización y velocidad. Todo puede cambiar en un abrir y cerrar de ojos y tienes que estar preparado para adaptarte y seguir adelante. Está claro que esto te hace más profesional.

¿En qué se diferencia Luxottica de otras empresas para las que has trabajado?

Luxottica siempre transmite una sensación de «trabajo en curso» que te anima a expresar tu opinión y a contribuir con cualquier proyecto que se esté desarrollando. Esto realmente te da la sensación de estar construyendo algo con las demás personas de la empresa. Lo que nos mueve es el cambio, que nos ofrece una oportunidad real de crecer.

¿Cuáles son las aptitudes más importantes para tu trabajo?

Para un liderazgo a múltiple escala, tienes que ser resiliente y tener una mente abierta constantemente.

¿Qué importancia tiene la función del mentor?

Luxottica está evolucionando más que nunca. No solo orientamos a nuestros equipos en nuestras tareas diarias, sino que también podemos orientar a los compañeros jóvenes de otras áreas o a los estudiantes que participan en nuestros programas de prácticas. Es importante ayudar a las personas a comprender la empresa con el fin de orientarlas de cara al futuro.

¿Cuál es la lección más importante que aprendiste aquí?

Que puedes ser resiliente y pasártelo bien, todo a la vez.