Andrea Perduca

Andrea Perduca

Creative Hub and E-Commerce Operations Director

Milano, Italia

The Problem Solver

Descrivici il tuo percorso professionale in Luxottica fino ad oggi.

Sono entrato nel team E-Commerce di Luxottica quasi sei anni e mezzo fa e da allora sono cresciuto dal punto di vista professionale. Ho iniziato come responsabile di RayBan.com Operations e successivamente si sono aggiunti tutti gli altri marchi E-Commerce di Luxottica. Di recente, negli ultimi 2 anni, ho gestito un progetto molto ambizioso: dare vita a un team creativo interno a supporto di tutti i brand Luxottica e dei loro canali, per assisterli durante la fase creativa, di ideazione dei contenuti e nella progettazione, sia online che offline. In questo contesto ho avuto l'opportunità di gestire anche il team Digital Broadcast.

Cosa significa Luxottica per te?

Luxottica è una straordinaria grande famiglia. Ho avuto la possibilità di essere a capo di un team di giovani di talento in un contesto informale, ma altamente professionale e orientato agli obiettivi.
Credo che questo aspetto sia unico e faccia parte del DNA di Luxottica a tutti i livelli.

Cosa ti piace del tuo lavoro?

Tutto. Mi piace andare in ufficio tutti i giorni e lavorare a fianco del mio team. È sempre stimolante gestire nuovi progetti. È un lavoro traversale che mi consente di entrare in contatto con tutti i dipartimenti di Luxottica.

Quale consiglio daresti ai giovani professionisti che vorrebbero entrare a far parte del team digital?

Siate voi stessi. In Luxottica mettiamo a frutto il talento e offriamo gli strumenti per crescere dal punto di vista professionale, valorizzando al contempo l'individualità. Non siamo per la massificazione: ci piace fare brainstorming e raccogliere le opinioni di tutti. Siate flessibili: il progetto o l'obiettivo di oggi potrebbe essere già cambiato domani perché cerchiamo sempre di adeguarci ai nostri clienti e soddisfare le esigenze in costante evoluzione.
Siate ambiziosi: non abbiate paura di dire la vostra, di proporre idee e di assumervi la responsabilità. Se entrate a far parte del team Digital, avrete l'opportunità di vivere in una delle aziende a più rapida crescita, circondati da persone giovani e dinamiche.

Che importanza ha la collaborazione nel tuo ufficio?

È alla base del nostro lavoro quotidiano. Ciascun team si occupa di una parte del progetto, ma si lavora insieme, come in un'orchestra. Senza una comunicazione efficace e un percorso ben definito non si raggiungono risultati positivi. La collaborazione è tutto.

Qual è l'importanza del mentoring?

È fondamentale. Lo metto in pratica ogni giorno, non solo tramite revisioni formali, ma anche con un approccio più informale. Chiedo sempre ai membri del mio team come procede il lavoro, se hanno incontrato problemi o difficoltà, condivido le mie esperienze per guidarli, ove possibile. Tendiamo a responsabilizzare i giovani perché riteniamo che sia un metodo valido per diventare dei veri professionisti.