Luis Fazani Sanches

Luis Fazani Sanches

Head of Supply Chain LATAM

巴西圣保罗

THE CARE GIVER

请给我们讲述一下你在LUXOTTICA的职业生涯。 你是如何开始的,以及现在的情况?

我于2014年6月加入Luxottica,参加了阿戈尔多的企业需求计划。

那时,我们的想法是建立本地需求计划团队,因为流程和活动的主要部分是由公司总部管理的,但集团认为有必要让本地团队更接近市场。

基于此,我被巴西的Luxottica聘用,然后被派往阿戈尔多,以了解有关流程、系统和全球网络的知识。

18个月后,我回到了巴西,负责需求规划Whl眼镜,致力于增加当地团队的自主性,开展总公司进行的活动。

一年后,我们成为拥有100%需求计划活动的第一家子公司,成为其他本地团队的基准。

年复一年,我的工作职责不断增加,还负责了AFA商业和电子商务渠道的活动。

然后,在2018年,我还掌管了拉丁美洲的需求计划,在组建和为这些国家带来更多成果方面遇到了同样的挑战。

 

你喜欢工作中的哪些部分?

需求计划是一个需要了解业务和运营团队的部门,因此可以创建关系。

 

你从事过的最具挑战性的项目是什么? 结果如何?

拥有本地需求计划团队是我们高层管理人员的雄心勃勃的项目。 我当时基本上属于试点人员,得到机会去总公司工作,尽可能多地学习,然后回到子公司以拥有两种观点(本地和全球),并与团队分享这些经验,以改善我们的流程并达到我们的目标。

如今,我们基本上每个子公司都拥有自己的本地团队,与市场紧密合作以提高服务水平和客户体验。

 

你对想要进入职业规划领域的大学生或年轻专业人士有什么建议?

要在需求计划领域工作,必须具有应变能力、适应能力以及能够驾驭不同主题的能力,因为管理未来的预测有时可能会令人沮丧,因此,必须为潜在的计划变更做好准备,在适当的时间为业务团队提供正确的信息。